Video: Hva er uakseptabel oppførsel?
2024 Forfatter: Edward Hancock | [email protected]. Sist endret: 2023-12-16 01:34
Uakseptabel oppførsel er oppførsel som, med tanke på alle omstendighetene, ville være støtende, nedverdigende, fornærmende eller truende for en annen person eller skade moral, disiplin eller samhold på arbeidsplassen, eller på annen måte ikke være i forsvarets interesse.
Med tanke på dette, hva er uakseptabel oppførsel på arbeidsplassen?
Uakseptabel oppførsel på arbeidsplassen . Som regel, uakseptabel oppførsel kan defineres som oppførsel som skaper, eller har potensial til å skape, risiko for virksomheten eller ansattes helse og sikkerhet. Det kan omfatte: Mobbing. Aggressiv/fornærmende oppførsel.
På samme måte, hvordan takler du uakseptabel oppførsel? Følg disse trinnene for å håndtere uakseptabel oppførsel.
Måter å håndtere uakseptabel arbeidsatferd på:
- Strenge regler og forskrifter:
- Et tydelig budskap om behov og forventninger:
- Observasjon, liste og dokumentasjon:
- Følge opp:
- Forstå:
- Klare bedriftsnormer:
- Privat samtale:
- Ingen partisk beslutning:
Dessuten, hva er akseptabel og uakseptabel atferd?
Uakseptabel oppførsel (inkludert mobbing, trakassering og utsatthet), kan innebære handlinger, ord eller fysiske bevegelser som med rimelighet kan oppfattes å være årsaken til en annen persons nød eller ubehag. Universitetet definerer oppførsel som værende uakseptabelt hvis: Det er uønsket av mottakeren.
Hva er noen eksempler på støtende oppførsel?
Aggressiv roping eller roping. Uberettiget fysisk kontakt eller truende bevegelser. Å komme med gjentatte negative kommentarer om en persons utseende, livsstil, familie eller kultur. Regelmessig upassende erting eller å lage noen de mesteparten av skøyerstreker eller praktiske vitser.
Anbefalt:
Hva er akseptabel oppførsel på arbeidsplassen?
Hva er akseptabel oppførsel på arbeidsplassen? Atferd som kan resultere i "psykologisk skade", som mobbing og trakassering, seksuell trakassering, diskriminering på arbeidsplassen, eller til og med aggressivt språk i henhold til lover og retningslinjer på arbeidsplassen, faller på den "uakseptable" siden av den linjen
Hva er kvaliteter ved krenkende oppførsel?
Fornærmende oppførsel kan omfatte gjentatt påføring av verbal overgrep, for eksempel bruk av nedsettende bemerkninger, fornærmelser og epitet; verbal eller fysisk oppførsel som en fornuftig person vil finne truende, skremmende eller ydmykende; mobbing; eller umotivert sabotasje eller undergraving av en persons arbeidsprestasjoner
Hva er forskjellen mellom defensiv og aggressiv oppførsel?
Offensiv oppførsel er ofte aktiv, som et rovdyr som angriper eller forfølger et bytte, mens defensiv oppførsel er en passiv holdning. Den støtende oppførselen til en person er kilden til en negativ syklus som involverer stress, spenning og agitasjon mellom begge parter
Hva er forskjellen mellom holdning og oppførsel?
Mens holdning involverer sinnets disposisjon for visse ideer, verdier, mennesker, systemer, institusjoner; atferd relaterer seg til det faktiske uttrykket av følelser, handling eller passivitet muntlig eller/og gjennom kroppsspråk. Jeg er sikker på at andre vil se litt annerledes på disse
Hva er eksempler på god oppførsel?
Eksempler på ord for å beskrive oppgaveorientert atferd med en positiv konnotasjon inkluderer: Aktiv: alltid opptatt med noe. Ambisiøs: ønsker sterkt å lykkes. Forsiktig: Vær veldig forsiktig. Samvittighetsfull: ta deg tid til å gjøre ting riktig. Kreativ: noen som enkelt kan finne på ting eller tenke på nye ting