Innholdsfortegnelse:

Hva er utvalgstesting?
Hva er utvalgstesting?

Video: Hva er utvalgstesting?

Video: Hva er utvalgstesting?
Video: Large Sample Test Introduction - Part -1| Engineering Maths 4 | [Lec 1] 2024, November
Anonim

Utvelgelsesprøve er en enhet som avdekker informasjonen om kandidaten som ikke er kjent gjennom blankt søknad og intervju. På denne måten, utvelgelsesprøve er et tillegg til a utvalg metode.

Tilsvarende, hva mener du med utvalgsprøve?

EN utvelgelsesprøve er en systematisk og standardisert prosedyre for prøvetaking av menneskelig atferd for å skaffe kvalifiserte søkere til organisasjonsaktiviteter. Den brukes til å vurdere evnen, egnetheten og personligheten til potensielle kandidater.

Man kan også spørre seg, hva er fordelen med å bruke seleksjonstester? Den skjermer den ansattes evner, kunnskap og avgjør om han/hun kan prestere godt i organisasjonen. Utvelgelsesprøve vil gi et avskjæringspunkt over hvilket kandidater kan kalles inn til intervjuet. Ansatt Utvelgelsestester har følgende fordeler : Utvelgelsesprøve unngår skjevheter i utvalg fremgangsmåte.

Følgelig, hva er typene seleksjonstest?

Typer utvalgstester er grovt sett klassifisert i fem typer som under:

  • Evneprøver:
  • Prestasjonsprøver:
  • Situasjonsmessige tester:
  • Interessetester:
  • Personlighetstester:
  • Evneprøve:
  • Prestasjonstest:
  • Situasjonsbestemt test:

Hva er valgmetodene?

Utvalgsmetoder

  • Søknadsskjema og CV. Den tradisjonelle tilnærmingen til å søke jobber er å fylle ut et ganske langt søknadsskjema (online eller papirutgave).
  • Online screening og shortlisting.
  • Intervjuer.
  • Psykometrisk testing.
  • Evne- og egnethetsprøver.
  • Personlighetsprofilering.
  • Presentasjoner.
  • Gruppeøvelser.

Anbefalt: