Innholdsfortegnelse:

Hva er de 4 evalueringsnivåene?
Hva er de 4 evalueringsnivåene?

Video: Hva er de 4 evalueringsnivåene?

Video: Hva er de 4 evalueringsnivåene?
Video: Who was Bahira? 2024, November
Anonim

De fire nivåer er Reaksjon, Læring, Atferd og Resultater. Vi ser på hver nivå mer detaljert, og utforsk hvordan du bruker det, nedenfor.

Hva består de fire evalueringsnivåene av tilsvarende?

De Fire nivåer av evaluering modell laget av Donald Kirkpatrick har som mål å måle enhver treningsintervensjon. Dette er den mest anerkjente og mest brukte metoden for vurderer effektiviteten til treningsprogrammer. Modellen består av fire segmenter nemlig; Reaksjon, læring, atferd og resultater.

Foruten ovenfor, hva er Kirkpatrick-modellen? De Kirkpatrick modell er nok den mest kjente modell for å analysere og evaluere resultatene av opplærings- og utdanningsprogrammer. Det tar hensyn til enhver treningsstil, både uformell eller formell, for å bestemme egnethet basert på kriterier på fire nivåer.

Med tanke på dette, hva er de fem nivåene for evaluering?

Måletypene er kategorisert i nivåer og fungerer som rammen for opplæringsevaluering

  • Nivå 1: Reaksjon, tilfredshet og intensjon.
  • Nivå 2: Kunnskapsbevaring.
  • Nivå 3: Søknad og implementering.
  • Nivå 4: Virksomhetspåvirkning.
  • Nivå 5: Avkastning på investeringen.
  • Evaluering er avgjørende for treningssuksess.

Hva er nivå 3-evaluering?

Nivå 3 måler i hvilken grad deltakernes atferd endres som følge av opplæringen – i utgangspunktet om kunnskapen og ferdighetene fra opplæringen så brukes på jobben. Nivå 3 evaluering involverer både før og etter hendelsesmåling av elevens atferd.

Anbefalt: