Hva er kravene i No Fear Act?

2025 Forfatter: Edward Hancock | [email protected]. Sist endret: 2025-01-22 16:51

Under No FEAR Act , må byråer betale for oppgjør, tildelinger eller dommer mot dem i varsler- og diskrimineringssaker ut av egne budsjetter. De lov krever også at ansatte blir varslet om rettighetene sine i henhold til diskrimineringslover og varslerbeskyttelsen Handling (WPA), 5 USC 2302(c).

På samme måte spørs det, hva er formålet med No Fear Act?

Den primære formålet med No Fear Act av 2002 er å forbedre føderale byråers ansvarlighet for brudd på antidiskriminerings- og varslerbeskyttelseslovene knyttet til ansettelse og å sikre at ansatte, søkere til ansettelse og tidligere ansatte kjenner sine rettigheter i henhold til antidiskrimineringslover og

Dessuten, HVA ER NO FEAR Act-trening? • Den Ingen FEAR Act trening kreves av lov og vil lære deg. om Handling og andre lover som forbyr diskriminering og gjengjeldelse på den føderale arbeidsplassen.

Angående dette, hva er ikke grunnen til at No Fear Act ble vedtatt?

15. mai 2002, kongressen vedtatt "Varsling og antidiskriminering og gjengjeldelse av føderale ansatte Handling fra 2002, "Public Law 107-174, kjent som No FEAR Act . En hensikt av handling er å holde føderale byråer ansvarlige for brudd på lover om antidiskriminering og varslerbeskyttelse.

Hvilke rettsmidler har du som føderal ansatt rett til å søke hvis du har vært utsatt for diskriminering eller gjengjeldelse?

Rettsmidler Kan inkludere kompenserende og straffende skadeserstatninger Kompenserende og straffende skader kan tildeles i saker som involverer forsett diskriminering basert på en persons rase, farge, nasjonale opprinnelse, kjønn (inkludert graviditet, kjønnsidentitet og seksuell legning), religion, funksjonshemming eller genetisk informasjon.