Innholdsfortegnelse:

Hva var de viktigste bestemmelsene i Wagner-loven av 1935?
Hva var de viktigste bestemmelsene i Wagner-loven av 1935?

Video: Hva var de viktigste bestemmelsene i Wagner-loven av 1935?

Video: Hva var de viktigste bestemmelsene i Wagner-loven av 1935?
Video: Вагнер-Лучшее(Wagner Best) 2024, November
Anonim

Disse inkluderer: Å blande seg inn i, holde tilbake eller tvinge ansatte til å utøve deres rettigheter (inkludert friheten til å melde seg inn i eller organisere arbeidsorganisasjoner og til å forhandle kollektivt om lønn eller arbeidsforhold) Kontrollere eller forstyrre opprettelsen eller administrasjonen av en arbeidsorganisasjon.

Følgelig, hva er de viktigste bestemmelsene i den nasjonale loven om arbeidsforhold?

Kongressen vedtok Nasjonal lov om arbeidsforhold (" NLRA ") i 1935 for å beskytte rettighetene til arbeidstakere og arbeidsgivere, for å oppmuntre til kollektive forhandlinger og for å begrense visse private sektorer arbeid og ledelsespraksis, som kan skade den generelle velferden til arbeidere, bedrifter og den amerikanske økonomien.

Spørsmålet er deretter, hva er Wagner National Labour Relations Act? Nasjonal lov om arbeidsforhold (1935) Også kjent som Wagner-loven , denne regningen ble signert på lov av president Franklin Roosevelt 5. juli 1935. Det etablerte Nasjonale arbeidsforhold Styre og adressert relasjoner mellom fagforeninger og arbeidsgivere i privat sektor.

Tilsvarende, hva er to ting Wagner-loven oppnådde?

Velg alt som passer

  • etablerte arbeidstakeres rett til å melde seg inn i fagforeninger.
  • uttalte fagforeninger ikke var tillatt under depresjonen.
  • ga svarte og kvinner rett til arbeid.
  • gitt rett til å delta i kollektive forhandlinger.

Eksisterer Wagner Act fortsatt?

Denne konjunkturen har vært lenge underveis. Da 1970-tallet gikk opp, mente den rådende oppfatningen at NLRA fortsatt effektivt beskyttet arbeidernes rettigheter til å organisere og forhandle, til tross for de svekkede bestemmelsene til Taft-Hartley. I det øyeblikket Wagner-loven rammeverk fortsatt fungerte som arbeidskraftens lysende fyrtårn.

Anbefalt: