Innholdsfortegnelse:

Hva er nær og fjern overføring av læring?
Hva er nær og fjern overføring av læring?

Video: Hva er nær og fjern overføring av læring?

Video: Hva er nær og fjern overføring av læring?
Video: Transfer of Training Theory 2024, November
Anonim

Nær og fjern overføring

Overføring av læring kan deles inn i to kategorier, Nær og fjern (Cree, Macaulay, 2000). Nær overføring av ferdigheter og kunnskaper brukes på samme måte hver gang ferdigheter og kunnskaper brukes. Langt overføring oppgaver innebærer at ferdigheter og kunnskap brukes i situasjoner som endrer seg

Videre, hva er langt overføring av læring?

Nær og Langt overføring av læring : Nær overføre refererer til overføre mellom svært like kontekster, mens langt overføring refererer til overføre mellom kontekster som tilsynelatende virker fjerne og fremmede for hverandre.

Videre, hva er nær- og fjernoverføring og deres implikasjoner for treningsdesign? Derfor, nær overføring gjør det mulig for traineer å møte de relativt kjente forutsigbare betingelsene for deres jobb og søk deres kunnskap og ferdigheter, mens du er i langt overføring , forventes traineene å lære konsepter og prinsipper for å håndtere situasjoner som ikke alltid oppstår i løpet av opplæring.

Med tanke på dette, hva er overføring av læring med eksempler?

Overføring av læring betyr bruk av tidligere tilegnet kunnskap og ferdigheter i nye læring eller problemløsningssituasjoner. Overføre av ferdigheter og analogiske overføre er illustrert og diskutert sammen med to eksempler : spille fiolin og identifisere et ukjent objekt.

Hva er de tre typene for overføring av læring?

Det er tre typer overføring av læring:

  • Positiv overføring: Når læring i en situasjon letter læring i en annen situasjon, kalles det positiv overføring.
  • Negativ overføring: Når læring av en oppgave gjør læringen av en annen oppgave vanskeligere - det er kjent som negativ overføring.
  • Nøytral overføring:

Anbefalt: