Hvem kvalifiserer til PFL i CA?
Hvem kvalifiserer til PFL i CA?
Anonim

Arbeidstakere som har tap av lønn når de trenger å ta fri fra arbeidet til bry seg om et alvorlig sykt barn, forelder, svigerforeldre, besteforeldre, barnebarn, søsken, ektefelle, registrert samboer, eller å knytte bånd til et nytt barn som kommer inn i familien gjennom fødsel, adopsjon eller fosterhjemsplassering, kan være kvalifisert for

I denne forbindelse, kan en arbeidsgiver nekte PFL i CA?

Husk, i motsetning til den føderale loven, California lov gjør ikke krever arbeidsgivere å ha jobber eller fordeler for arbeidere som velger PFL . Hvis du er nektet PFL , ta kontakt med California Arbeidsutviklingsavdelingen umiddelbart. En representant vil forklar hvorfor søknaden din var nektet.

er PFL obligatorisk i California? Det er imidlertid ikke krav om at arbeidstakeren skal jobbe hos en arbeidsgiver av en viss størrelse. Fordi disse krav er relativt enkle å møte, de fleste arbeidere i California vil være berettiget til betalt familiepermisjon.

Kan arbeidsgiver på denne måten nekte betalt familiepermisjon?

Din arbeidsgiver kan 't benekte en gyldig forespørsel om PFL, men husk at du må gi din arbeidsgiver 30 dagers varsel for påregnelig permisjon . Hvis omstendighetene dine kvalifiserer deg til Betalt familiepermisjon , men du bruker ikke PFL, din arbeidsgiver kan fortsatt legge til "PFL time bank" for tiden du er ute.

Hvor mye får du for betalt familiepermisjon i California?

Det vil avhenge av inntektene dine, men det vil være omtrent 55 % av din opptjente lønn, og ukentlige fordeler varierer fra $50 til maksimalt $1 011. Ikke mer enn seks uker med PFL-fordeler kan være betalt innen en 12-måneders periode.

Anbefalt: