Innholdsfortegnelse:

Hvilke typer diskriminering dekker likestillingsloven?
Hvilke typer diskriminering dekker likestillingsloven?

Video: Hvilke typer diskriminering dekker likestillingsloven?

Video: Hvilke typer diskriminering dekker likestillingsloven?
Video: WEBINAR DEL 1/4 Hva er likestilling og diskriminering? 2024, November
Anonim

De Likestillingsloven beskytter ansatte fra fire hoved typer diskriminering - direkte, inkludert ved assosiasjon og ved persepsjon, indirekte, trakassering og utsatthet - på grunn av funksjonshemming. For eksempel kan oppsigelse av en ansatt fordi de er dyslektikere være potensielt diskriminerende.

Spørsmålet er også, hva er de 7 typene diskriminering?

Hver egenskap behandles i loven oppsummert som følger:

  • Alder.
  • Uførhet.
  • Kjønnsskifte.
  • Ekteskap og borgerlig partnerskap.
  • Graviditet og barsel.
  • Løp.
  • Religion eller tro.
  • Kjønn.

Man kan også spørre seg, hvordan beskytter likestillingsloven mot diskriminering? De Likestillingsloven er en lov hvilken beskytter deg mot diskriminering . Det betyr at diskriminering eller urettferdig behandling på grunnlag av visse personlige egenskaper, som alder, er nå imot de lov i nesten alle tilfeller. De Likestillingsloven gjelder diskriminering basert på: Alder.

Deretter kan man også spørre, hva er de 4 typene diskriminering?

Disse er:

  • Alder.
  • Uførhet.
  • Kjønnsskifte.
  • Ekteskap og borgerlig partnerskap.
  • Graviditet og barsel.
  • Løp.
  • Religion eller tro.
  • Kjønn.

Hvor mange typer diskriminering omfatter likestillingsloven?

Det er fire hoved typer diskriminering.

Anbefalt: