Hva menes med utilsiktet diskriminering?
Hva menes med utilsiktet diskriminering?

Video: Hva menes med utilsiktet diskriminering?

Video: Hva menes med utilsiktet diskriminering?
Video: Откровения. Массажист (16 серия) 2024, November
Anonim

Forsettlig diskriminering er når et individ eller en organisasjon tar sikte på å stille et individ eller en gruppe ufordelaktige, eller å fordele en annen gruppe eller individ fremfor dem. Utilsiktet diskriminering kan skje på grunn av uvitenhet eller utilsiktet fordommer.

Videre, hvordan forklarer du diskriminering?

Diskriminering betyr å behandle en person urettferdig på grunn av hvem de er eller fordi de har visse egenskaper. Hvis du har blitt behandlet annerledes enn andre mennesker bare på grunn av hvem du er eller fordi du har visse egenskaper, kan du ha blitt diskriminert imot.

I tillegg, hva er de forskjellige typene diskriminering? Likestillingsloven anerkjenner 4 ulike former for diskriminering : direkte; indirekte; offer og trakassering.

Hva er de ulike formene for diskriminering?

  • Alder.
  • Uførhet.
  • Kjønnsskifte.
  • Ekteskap og borgerlig partnerskap.
  • Graviditet og barsel.
  • Løp.
  • Religion eller tro.
  • Kjønn.

Hva er forskjellig arbeidsdiskriminering?

Diskriminering skjer når noen blir behandlet annerledes enn andre ansatte på grunn av kjønn, religion, nasjonal opprinnelse, seksuell preferanse eller rase. Trakassering oppstår når en ansatt blir utsatt for handlinger og/eller tale som er så ekstreme at arbeidsplass blir et fiendtlig miljø.

Hva er forsettlig diskriminering på arbeidsplassen?

Vi vet alle (eller burde vite) at tittel VII i Civil Rights Act og andre diskriminering lover forbyr forsettlig diskriminering "på grunn av" beskyttede egenskaper som rase, alder, kjønn eller funksjonshemming.

Anbefalt: